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        精益生產管理咨詢公司介紹傳統思想對比?

        來源/作者:新益為     發布時間:2023-05-31     瀏覽次數:

        精益生產管理咨詢公司介紹傳統思想對比?新益為精益生產管理咨詢公司概述:精益生產指特別的生產組織、管理方式,精益生產有兩大特征;準時生產、全員積極參與改善,正是因為兩大特征,才能“以越來越少的投入獲取越來越多的產出”。那你知道精益生產管理與傳統大批量生產管理的思想對比是怎樣的嗎?

         

        精益生產管理咨詢

         

        精益生產管理咨詢

         

        精益生產作為一種從環境到管理目標的全新管理思想,及其在實踐中成功,并不是簡單地應用一兩種新的管理方法,而是一套與企業環境、文化和管理方法高度契合的管理方法。一體化的管理系統,所以精益生產本身就是一個自治系統。

         

        1、優化的范圍是不同的

         

        大規模生產方式起源于美國,是以美國企業間的關系為基礎的。它強調市場導向,優化資源分配。每個企業都以財務關系為邊界,優化自己的內部管理和相關公司,無論是供應商還是分銷商,都被視為競爭對手。

         

        精益生產方式以產品生產過程為線索,組織密切相關的供應鏈。一方面降低了企業協作之中的交易成本,另一方面保證了穩定的需求和及時的供應,優化了整個大規模生產系統。

         

        2、對庫存的不同態度

         

        大規模生產之中的庫存管理強調“庫存是必要之惡”。

         

        精益生產方式的庫存管理強調“庫存是萬惡之源”。

         

        精益生產方式將生產之中的所有庫存都視為“浪費”,同時認為庫存掩蓋了生產系統之中的缺陷和問題。一方面強調對生產的供應保證,另一方面又強調零庫存的要求,從而不斷暴露生產基本環節之中的矛盾并加以改進,不斷降低庫存,以消除庫存產生的“浪費”,基于此,精益生產提出了“消除一切浪費”的口號,追求零浪費的目標。

         

        3、對業務控制的不同看法

         

        傳統的大規模生產方式的雇傭制度是建立在雙方的“雇傭”關系之上的。業管理強調分工合作的原則,以實現高效率的個人工作,并以嚴格的業務審計來促進和保證。同時,審計工作也防止了個人工作對公司的負面影響。

         

        精益生產起源于日本,深受東方文化的影響。它強調分工之中的相互協作和簡化業務流程(包括不必要的驗證工作)——消除業務之中的“浪費”。

         

        4、不同質量概念

         

        傳統的生產方式將一定數量的不良品視為生產的必然結果。精益生產以組織分權和人的協作為基礎,認為生產者在不犧牲生產連續性的前提之下保證產品質量的可靠性是可行的。其核心思想是,這種概率性質量問題的原因本身不是概率性的。通過消除導致質量問題的生產環節,“消除一切因缺陷產品造成的浪費”,追求零缺陷。

         

        5、對人的不同態度

         

        大規模生產方式強調管理之中嚴格的等級關系。對員工的要求是嚴格完成上級下達的任務,而人則被視為依附在崗位之上的“設備”。

         

        精益生產方式強調對生產過程的個人干預,力圖充分發揮人的主觀能動性,同時強調協調,對員工個人的評價也以長期績效為基礎。這種方法將員工更多地視為企業社區的成員,而不是機器。充分發揮基層群眾的主觀能動性。

         

        精益生產管理咨詢公司介紹傳統思想對比?以上就是新益為精益生產咨詢公司的相關介紹,做好企業的精益管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。

         

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